人才理念 TALENT CONCEPT
培訓是給予員工最大的福利
公司高度重視加強對員工的培訓，每年舉辦中高層管理人員封閉式培訓，開設物業管理大講堂和中青年干部培訓班，組織各崗位人員專項培訓，不斷提升公司全體員工的文化技能水平......
物業大講堂
中高層培訓
青干班培訓
服務技能培訓
強團隊--當前公司工作重心之一
我們的用人原則為“加大投入、系統規劃、分年實施、規范管理”，提出“人才發展”的理念，把人才的培養作為企業能夠可持續健康發展的最關鍵因素。
“3211”工程
在“四五”階段，公司要實現300個項目增長和20個高學歷管理人才、100個大學生（含退役士官在內）的項目經理、100個水電技術人員的人才團隊儲備。
“中青班”培訓
通過相互分享優秀管理經驗辦法，提高一線中層管理者的管理、經營能力，讓他們在學會“把事做對”的同時也要會“做正確的事”。
人才招聘
公司實行全員推薦和報紙、網絡招聘等方式，積極招聘大學生及退伍軍人，為每名新員工合理制定成長規劃和培養方向，及時關注他們的學習狀態并定期考核。
0551-65170155 
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