火紅的八月，熱情奔放，青春的氣息在飛揚。
安徽長城物業第三期“物業管理大講堂”
8月13日，備受安徽長城物業人期盼的第三期“物業管理大講堂”在合肥如期開班，58名學員、16名授課老師齊聚一堂。公司副總經理朱偉參加了開班儀式并宣布正式開班。
副總經理朱偉宣布開班
開班儀式上，兩位授課老師代表和三位學員代表分別作了發言，表示物業大講堂是幫助大家學習提升的載體，是相互交流學習、提升專業技能的平臺。開班儀式結束后，全體人員進行了合影留念。
學員代表發言
合影
本次第三期“物業管理大講堂”的58名學員，是由分公司經理和人力資源部共同推薦的大專以上學歷的各項目優秀的年輕基層管輔人員。16名授課老師，也是在公司內部選出在各業務領域有優秀專業素養的中高層管理人員。本期大講堂共計安排9期17個課程，培訓課程涵蓋企業文化、項目日常管理、客戶關系維護、電梯和消防專業管理知識以及黨課等內容。通過“身邊人、講身邊事”的方式，推動培訓成果更好的落實，助力完成公司“四五”發展階段的“雙百”人才培養計劃。據了解，2014年安徽長城物業開始提出大力培養年輕人的管理理念，由此開始成立了青年干部培訓班，經過幾屆的蛻變，根據董事長朱壽明的建議，將青年干部培訓班正式更名為“物業管理大講堂”?！懊恳黄诘拇笾v堂都有將近一半的學員獲得崗位晉升，走上項目副經理及以上崗位的學員占比超過15%?！睋不臻L城物業人力資源部總監賁園園介紹，物業大講堂已成為安徽長城物業對人才培養、選用的一個重要的平臺，能夠很好的提升公司年輕干部的綜合能力，幫助他們快速成長。
人力資源部總監賁園園授課
開班的第一課是由副總經理竇舜帶來的《企業文化》專題課程，他從“企業精神的由來、企業簡介、發展理念、發展歷程、公司‘四五’規劃”等方面，詳細為大家介紹了一個生動的“安徽長城物業”，為之后物業管理大講堂的各項課程良好有序進行樹立了榜樣。隨后，人力資源部總監賁園園就《員工招留及用工風險規避》作了第二課，運用詳細大量的法律法規和現實案例，深入淺出的為與課人員送上了一堂精彩課程。課后，學員紛紛表示：“要把公司給予的寶貴學習成長的機會轉化為日后的工作動力，以高標準、嚴要求和“空杯”心態時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充業務知識和努力提升工作能力，早日成為一名優秀的安徽長城物業人!”
最后，副總經理竇舜對本期物業管理大講堂今后的培訓提出了要求。竇舜表示，物業管理大講堂是踐行公司“人才第一”發展理念的重要舉措，要持續抓好、辦優，有效助力公司在當前“四五”階段“高質量”發展目標實現，爭一流服務、創優秀團隊，不斷為公司發展輸送人才。
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2021-07-02
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